招聘外包公司有哪些比较好?
1、化工行业人才招聘外包公司首选外企德科呀，专注于垂直行业及专业领域的外包服务。
2、现在上海有很多外包公司可供大家选择，其中比较好的就是FESCO Adecco 外企德科了，好多客户都选择FESCO Adecco 外企德科，办业务效率高，服务态度也很好。
3、万宝盛华：万宝盛华大中华有限公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力领军企业”。
4、招聘平台：招聘平台是一个提供招聘信息和求职信息的平台，比如著名的招聘平台有智联招聘、前程无忧、拉勾网等。 以上是一些比较知名的制造业岗位招聘外包公司，您可以根据自己的需求选择合适的公司。
5、据了解，今致人力公司就是一家非常专业、可靠的公司。
招聘渠道有哪些
招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。
招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。
获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。
企业招聘渠道有哪些?
1、内部招募： 推荐法；布告法；档案法。外部招慕： 发布广告借助中介： (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)猎头公司校园招聘；网络招聘；熟人推荐。
2、互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
3、校园招聘是许多企业用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
4、招聘信息发布的渠道多种多样，每个渠道都有其优点和缺点。
5、招聘少量员工 使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等 招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。
